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遴选(选调)人员试用期为3至6个月。试用期满考核合格的,按照管理权限经省级以上公务员主管部门审核后,根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的,安排返回原单位工作。
试用期间,拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,退回原单位工作。
我是公众科技网的签约作者“爱学习小菜鸟”!
希望本篇文章《遴选试用期满后需要什么手续办理》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
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