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作为应聘者的角度来看肯定是希望尽早的进入到谈价钱的流程中,毕竟工作嘛主要还是为了挣钱的。但是作为HR这一端,希望大家面试的时候不要总把钱放在嘴边,倒不是说薪资不重要,而是一旦HR认定你的印象就是薪资第一位的话,会觉得你的稳定性、忠诚度差一些,很容易入职之后被高价offer拉走,所以面试的话最好在二面中提出薪资问题。
但如果是HR主动问的,那就没关系,都是流程中的一部分。
我是公众科技网的签约作者“spark的学习部落...”!
希望本篇文章《薪资是一面的时候聊比较好,还是复试的时候再聊比较好》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:作为应聘者的角度来看肯定是希望尽早的进入到谈价钱的流程中,毕竟工作嘛主要还是为了挣钱的。但是作为HR这一端,希望大家面试的时候不要总把钱放在嘴边,倒不是说薪资不重要,而是一旦HR认定你的印象就是薪资第一位的话,会觉得你的稳定性、忠诚度差一些
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本文概览:作为应聘者的角度来看肯定是希望尽早的进入到谈价钱的流程中,毕竟工作嘛主要还是为了挣钱的。但是作为HR这一端,希望大家面试的时候不要总把钱放在嘴边,倒不是说薪资不重要,而是一旦HR认定你的印象就是薪资第一位的话,会觉得你的稳定性、忠诚度差一些