首优咨询背调不仅严格，而且严谨。

企业设立背调的目的是为了更专业，更科学的遴选人才，为企业规避风险，同时选择匹配度高的岗位人才来为企业效力，所以，多数企业都比较看重背景调查的结果，并且会根据背调报告的录取建议来对招聘候选人进行择优录取。

首优是第三方背调机构。是许多企业除了HR背调之外选择的第二种背调途径。像阿里，腾讯这样招聘人数广，且岗位层级多样化的企业，大都喜欢依托第三方背调机构来对候选人进行入职背调。而像i背调这样的第三方背调机构往往在背调时是非常严谨的，会根据企业客户的要求来逐项进行调查，不论背调方案简单与否，每一项内容都会进行落实。