公众科技网认证
劳动法转岗规定是用人单位与劳动者双方当事人经协商达成一致后,可以变更工作岗位,变更劳动合同需要以书面的形式。转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。
公众科技网会员
规定如下,一般情况下,除非劳动合同有明确约定或者相关岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位。单位不能单方面变更工作岗位的。
我是公众科技网的签约作者“考研狗当铺”!
希望本篇文章《转岗职工的最新规定》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:劳动法转岗规定是用人单位与劳动者双方当事人经协商达成一致后,可以变更工作岗位,变更劳动合同需要以书面的形式。转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“考研狗当铺”!
希望本篇文章《转岗职工的最新规定》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:劳动法转岗规定是用人单位与劳动者双方当事人经协商达成一致后,可以变更工作岗位,变更劳动合同需要以书面的形式。转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期。