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KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。
按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。
我是公众科技网的签约作者“无量药师”!
希望本篇文章《kpi考核是什么意思》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于
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