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劳勒的期望模式属于激励模式。
它是以期望理论为基础导出了本质上更完备的激励模式,主要用于对主管人员的研究。波特劳勒的期望模式的具体是:一个人在作出了成绩后,得到两内类报酬。一容是外在报酬,包括工资、地位、提升、安全感等。按照马斯洛的需要层次论,外在报酬往往满足的是一些低层次的需要。
我是公众科技网的签约作者“斑马学英语”!
希望本篇文章《劳勒的期望模式属于什么理论》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:劳勒的期望模式属于激励模式。它是以期望理论为基础导出了本质上更完备的激励模式,主要用于对主管人员的研究。波特劳勒的期望模式的具体是:一个人在作出了成绩后,得到两内类报酬。一容是外在报酬,包括工资、地位、提升、安全感等。按照马斯洛的需要层次论
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本文概览:劳勒的期望模式属于激励模式。它是以期望理论为基础导出了本质上更完备的激励模式,主要用于对主管人员的研究。波特劳勒的期望模式的具体是:一个人在作出了成绩后,得到两内类报酬。一容是外在报酬,包括工资、地位、提升、安全感等。按照马斯洛的需要层次论