行为科学理论有:行为科学管理理论、激励理论、群体行为理论、领导行为理论。

影响较大的行为科学理论有：

1、马斯洛的人类需求层次论。

2、弗鲁姆的期望值理论。

3、麦克利兰的成就需要理论。

4、布莱克莫顿的管理方格理论。