不用赔偿违约金，试用期期间可以提前三天通知用人单位，解除合同，正式用工期，提前三十天。

但如果合同对此方面另有约定的话，就要看是怎么约定的了，如果不违反法律法规的规定，就按合同，如果违反，那么该内容无效