工资和劳务报酬区别
2024-04-17 18:37:46 阅读：97
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳务报酬亦称服务报酬。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
我国法律规定，工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目，适用不同的税率。
工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%-45%。劳动报酬所得，税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的，可以加价征收。具体办法由国务院规定。在实践中，不少纳税人混淆了工资、劳动报酬所得等概念，税率适用错误，造成税收隐患。
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本文概览：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称服务报酬。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。我国法律规定，工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定