薪税师每年考四次。按照薪税师官方规定来看，从2020年开始，薪税师考试沿用ATA机考模式，考期从原来的月度考试改为现在的季度考试，考试时间大致分布在3月、6月、9月、12月，报名时间基本在考前两星期截止。

薪税师分三级

1、薪税师高级（一级）

主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理，难度较高。需要了解薪酬税务政策，可独立进行复杂的薪酬设计以及规划，制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

2、薪税师中级（二级）

主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法，了解和认知相关政策，可以制作基础的薪酬规划方案，处理日常的薪税工作。

3、薪税师初级（三级）

薪税管理师主要是针对商管、财会类在校学生，侧重于基础知识点的掌握，考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

二、薪税师报考条件

①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

③具有硕士学位或研究生学历证书；

④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；