西昌银行招聘考试的内容主要包括 行政职业能力测试（行测）、 英语测试、 综合知识测试和 性格测试。以下是各个部分的具体内容：

行政职业能力测试（行测）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识等，主要考察逻辑思维和分析解决问题的能力。

英语测试

测试英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，高级管理培训生和涉及外汇业务岗位可能还需考察听说能力。

综合知识测试

涵盖经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等领域。

性格测试

如MBTI或霍兰德职业性格测试，考察性格特点和职业匹配性。

此外，面试部分可能包括综合素质评估、情景模拟、无领导小组讨论和半结构化面试等，以评估应聘者的综合素质和应变能力。

建议考生根据自身的专业背景和兴趣，有针对性地准备这些科目的复习，以提高通过考试的机会。