银行内部竞聘考试的考试内容主要包括以下几个方面：

行政能力测试（EPI）

逻辑推理

数字运算

言语理解

思维策略

资料分析

专业知识测试

金融知识（货币银行学、金融市场、货币政策等）

经济知识（微观经济学、宏观经济学、国际经济学等）

法律知识（与银行业务相关的法律法规）

管理能力

英语能力测试

选词填空

阅读理解

完形填空

翻译或写作

性格测试或职业倾向测试

了解应聘者的个性特征和工作风格，如MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等

时事政治和经济新闻

考察时事洞察力和政策理解能力

计算机基础知识

包括计算机相关知识，如操作系统、办公软件等

行业知识

涵盖金融、计算机等相关知识

其他可能包含的内容

百科常识

法律知识

行业知识（涵盖金融、计算机等）

心理测试（部分银行包含，用于评估考生的心理素质和情绪稳定性）

具体的考试内容可能因银行及岗位而异，建议根据具体银行的招聘公告和历年考题进行准备。