银行认知考试通常包括以下几个部分：

空间记忆容量：

测试考生记忆空间位置的能力，例如在一个6*6的网格中记住五角星的位置。

粗加工：

通过识别和区分相似对象来测试考生的知觉速度，例如在限定时间内从多个选项中找出与目标图片完全一致的图片。

细加工：

要求考生从多个选项中找出与给定内容相同或相关的图片。

目标动态追踪（MOT）：

考生需要追踪屏幕上闪烁的圆球，并在圆球停止运动后选择之前闪烁过的圆球。

躲避障碍物：

考生需要在屏幕上随机分布的障碍物中找出目标物。

言语能力：

评估个体在理解和表达语言方面的能力。

空间判断能力：

测试个体在空间感知和记忆方面的能力。

观察细节能力：

考察个体在观察和识别细节方面的能力。

社会交往能力：

评估个体在人际交往和沟通方面的能力。

组织管理能力：

测试个体在组织和协调资源方面的能力。

数字推理：

包括数字的排列规律、逻辑推理等。

图形测试：

可能包含图形推理、空间想象等与逻辑思维相关的题目。

认知能力操作：

测试考生的空间记忆能力、观察能力以及思维应变能力。

行为认知能力：

考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等。

性格测试：

评估应聘者的性格特点、职业倾向及团队协作性等软技能。

这些测试内容旨在全面评估应聘者的记忆力、观察细节能力、逻辑思维、空间想象和解决问题的能力。考试通常有时间限制，考生需要在有限的时间内完成尽可能多的题目。评分原则是在规定的时间内，做对的题目越多，得分越高。