小学老师的考核主要包括以下几个方面：

1. 专业知识和教学能力：小学老师需要具备扎实的专业知识和良好的教学能力，包括教学方法、课程设计、教学实施等方面的能力。考核内容主要包括教学评估、备课能力、课堂管理能力等。

2. 教育教学素养：小学老师需要具备较高的教育教学素养，包括对学生的情感关怀、教育理念和职业道德等方面的表现。考核内容主要包括师德师风、班级管理、教师与学生关系等。

3. 教学效果和学生成绩：小学老师的绩效考核也会从教学效果和学生成绩等方面进行评估。通过对学生学习情况、学习成绩和学业水平等的表现来评价老师的教学效果。

4. 教学创新和发展：小学老师需要不断提升自己的教学水平和教学质量，所以教师的教学创新和发展能力也是考核的重要内容。包括课程改革、教学研究、教学成果等方面的表现。