基层管理人员必须具备以下技能才能有效地完成工作：

1. 沟通能力：基层管理人员需要具备良好的沟通技巧，能够清晰表达自己的想法，有效地与员工和上级沟通，协调各方面的工作。

2. 领导能力：基层管理人员需要具备一定的领导能力，能够激励员工，调动团队的积极性，推动工作的顺利进行。

3. 组织能力：基层管理人员需要具备良好的组织能力，能够合理安排工作，有效分配资源，确保工作顺利进行。

4. 解决问题能力：基层管理人员需要具备解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况，找到合适的解决方案。

5. 团队合作能力：基层管理人员需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

6. 决策能力：基层管理人员需要具备良好的决策能力，能够在复杂情况下做出正确的决策，推动工作向前发展。

7. 学习能力：基层管理人员需要具备不断学习的能力，不断更新自己的知识和技能，适应不断变化的工作环境。

基层管理人员需要具备多方面的技能才能有效地完成工作，这也是提升自己的必要条件。