1.敲门砖。人力资源管理师是进入人力资源行业的敲门砖，对于人力资源科班专业毕业的学生都需要带证书才能毕业的，起到锦上添花的作用也是晋升相关岗位的必备条件。对于非人力资源专业毕业的学生想要从事相关岗位，那就是入门的基本条件。

2.评职称。证书以考代评，考下来即获得相应的技能等级职称。

3.晋升加薪。人力资源管理师薪资诱人，人力资源管理部门总监岗位上市企业可达100-200w起，中型企业年薪也可达50w起，一般普通企业年薪20-30w起。普通人事专员的月薪入门可达4000-6000元。有一定经验的人力资源管理师月薪可达6000-9000元。

4.领取国家补贴。拥有人力资源管理证书的，按照级别可以领取专业人才技能补贴1000-3000元/人。