生涯规划师培训的方式主要包括以下几个方面：

1、理论学习：通过课堂讲解、案例分析等方式传授生涯规划师所需的理论知识。

2、实践操作：通过模拟咨询、案例分析等方式培养学员的实际操作能力。

3、小组讨论：通过小组讨论的方式让学员互相交流和学习，提高学员的沟通能力和团队协作能力。

4、专家指导：邀请行业专家进行指导，帮助学员解决实际问题和困惑。

5、实习实践：安排学员进行实习实践，让学员在实际工作中锻炼和提高自己的职业规划能力。