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根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。
笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。如果笔试成绩一样的考生,分为两种情况:
①笔试成绩相同的考生,排名在招录比例1:3之内(<1:3),比如招录人数为2个人,笔试成绩相同的人排名是前6名之内,全部进入面试。
②笔试成绩相同的考生,排名在招录比例刚好是1:3(=1:3),比如:招录人数为2人,进入面试的第六名和第七名的成绩相同,那进入面试的人数为7人。
我是公众科技网的签约作者“消防精英吕老师”!
希望本篇文章《河南考公务员录取比例多少》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。如果笔试成绩一样的考生,分为两种情况:①笔试成绩相同的考生,
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