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“社会人”假设有如下三个特点:(1)特点之一是,在劳动中同其他人进行交往,紧密地结合在一起。
经营管理者忽视人际关系的调整,必然造成生产中的重大问题。
(2)一个工人进入工厂以后与同班组其他人的关系如何,在很大程度上决定这个工人的工作表现,并直接地影响其才能的正常发挥。
(3)经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设,重视企业内部的人际关系的不断调整,就能获得惊人的效果。
我是公众科技网的签约作者“建筑说”!
希望本篇文章《由美国哈佛大学教授梅奥提出的社会人的特点有哪些》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:“社会人”假设有如下三个特点:(1)特点之一是,在劳动中同其他人进行交往,紧密地结合在一起。经营管理者忽视人际关系的调整,必然造成生产中的重大问题。(2)一个工人进入工厂以后与同班组其他人的关系如何,在很大程度上决定这个工人的工作表现,并直
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本文概览:“社会人”假设有如下三个特点:(1)特点之一是,在劳动中同其他人进行交往,紧密地结合在一起。经营管理者忽视人际关系的调整,必然造成生产中的重大问题。(2)一个工人进入工厂以后与同班组其他人的关系如何,在很大程度上决定这个工人的工作表现,并直