有难度。

可能影响跨省调动难度的因素：

1、行政管理体制：不同省份的行政管理体制可能存在差异，包括选拔、管理和调动人才的方式和程序。有些地区可能更加开放和灵活，更容易进行跨省调动；而有些地区可能更加保守和限制，跨省调动可能相对困难。

2、人才需求和资源分配：各个省份对于人才的需求和资源分配也会有所不同。如果目标省份对你所具备的专业背景或技能需求较高，跨省调动可能相对容易。然而，如果目标省份在特定领域的人才供应已经充足，跨省调动可能会受到一定限制。

3、跨省协调与沟通：跨省调动需要涉及多个行政区域的协调和沟通。这可能包括相关部门、机构、人事部门等的合作与支持。如果各方之间的沟通和协调不够顺畅，可能会增加跨省调动的难度。

4、相关规定和政策：国家和地方可能对跨省调动设有一些规定和政策，比如限制调动人数、年限要求等。这些规定和政策对跨省调动的难易程度也会产生影响。因此，要确定跨省调动的难易程度，需要考虑上述因素并了解具体情况。同时，你可以与目标省份的相关部门或人事部门联系，咨询他们的政策和程序，以获取更准确的信息。