师资博士后:师资博士后制度是将部分博士后纳入师资队伍管理的一种制度,其目的在于适应学校教学、科研发展的需要,加大青年人才队伍建设和培养的力度,优化师资队伍结构,拓宽博士后培养渠道,提高博士后培养质量。
与科研博士后区别:师资博士后与科研博士后在培养目标、工作任务要求和工资福利待遇上都有所区别。
师资博士后是在聘任博士后岗位时签订合同是出站后做老师的,也就是作为师资力量看待,一般博士后没有明确出站后的工作方向,师资博士后就是有时也不一定就住下当老师,有时还有别的条件,或者当老师也规定非升即走,和一般博士后没有优势。
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