HR（人力资源）专业通常要求 人力资源管理专业。该专业培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等多方面知识和能力的专业人才，适合对管理和人力资源感兴趣的人选择。此外，有些公司可能还会要求其他相关专业，如工商管理、心理学、行政管理等。

具体到HR岗位的要求，一般需要具备以下条件：

学历：

通常要求本科及以上学历，有些公司可能要求硕士及以上学历。

专业背景：

人力资源管理、劳动经济、心理学及管理类相关专业优先。

工作经验：

一般要求有相关的人力资源工作经验，有些公司可能要求1年以上的人力资源工作经验。

技能和证书：

需要具备良好的书面和口头表达能力，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，了解国家各项劳动人事法规政策，并持有人力资源专业证书。

综上所述，HR岗位通常要求人力资源管理专业背景，并具备相关的工作经验和技能证书。建议在选择专业和求职时，重点关注这些方面，以提高自己的竞争力。