体育专业难找的原因主要有以下几点：

专业口径较窄，知识结构单一：

体育教育专业的学生往往只专注于体育领域，缺乏其他领域的知识和技能。这使得他们在面对体育教师以外的其他岗位时，难以胜任。

社会对体育师资的需求有限：

随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生就业难成为一个普遍问题。体育教育专业的毕业生由于专业口径窄，知识结构单一，就业成功率明显下降。

用人单位门槛提高：

随着社会的发展，用人单位对人才的要求越来越高，不仅需要专业技能，还需要良好的综合素质。而体育专业的毕业生在这些方面可能相对欠缺。

高校就业指导体系不完善：

许多高校在就业指导方面做得不够，未能有效帮助学生了解市场需求，提供有效的就业指导和服务。

体育专业毕业生自身综合素质偏低：

部分体育专业的毕业生在文化素质、动手能力、人际交往能力、创新能力等方面表现不佳，这也影响了他们的就业竞争力。

就业面太窄：

体育专业的毕业生除了从事体育教师工作外，其他可选的就业领域相对较少。这使得他们的就业选择有限，增加了就业难度。

综上所述，体育专业难找的原因是多方面的，包括专业设置、市场需求、就业指导、学生自身素质等。为了提高体育专业毕业生的就业率，建议从以下几个方面着手：

加强教育教学改革：

拓宽专业口径，增加知识结构的多样性，提高学生的综合素质。

加强就业指导：

更新就业观念，引导学生多渠道就业，提供有效的就业信息和指导服务。

加强实践能力的培养：

增加实践课程，提高学生的动手能力和实际操作能力。

培养学生的创新能力：

鼓励学生参与科研项目和实践活动，培养创新思维和创新能力。

通过这些措施，可以提高体育专业毕业生的就业竞争力，拓宽他们的就业渠道。