首先，城管不是公务员，是事业人员；

其次，公务员到事业人员是不明智的选择；

最后，城管执法没有前途，顶在社会矛盾的最前面。

城市管理执法局属于城管局的二级单位，该单位的公务员属于行政执法编制。行政执法编制的公务员是拥有执法权力的；行政编制拥有的是审批的权力。可以说城市管理局为城市管理执法局的上级，但是这两个单位的同级岗位的待遇是一样的。值得一提地是，城市管理执法局是受到城市管理监督局的监督的。总之，城市管理执法局的公务员待遇丰厚之余，社会地位较高，是值得考生去冲的。

一要要明确分工。按照试行办法的要求，行政审批、许可权仍有街道城管科负责，不在担任执法任务，协管人员参与执法管理工作的使命，就此应划上句号，有利于改变城管队伍整体形象，转变管理观念，树立服务意识；

二要明确重点。城管要从过去大量的委托执法中走出来，加强区域内综合配套服务功能。重点应放在社区整治、规划、摊点群设置、挖掘市场潜力、开发社区岗位等公益事业上。