云南事业单位面试形式分为:结构化面试、现场问答、教师岗位采用说课、上课、答辩等方式进行，考试时间在20-45分钟左右。主要测试考生的综合素质和岗位所需能力。

参加面试人员按岗位招聘计划人数1：2的比例依据笔试成绩从高到低排序确定。若笔试成绩实际有效人员达不到面试规定比例的，以笔试成绩实际有效人员进行面试;若因笔试成绩并列达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。若出现人员自愿(自动)放弃造成岗位空缺或达不到规定比例的，由宣威市公开招聘企业退休人员社会化管理服务专职人员工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。

面试的时间、地点详见面试通知单。面试采用结构化面试的方式进行，面试时间为20分钟。面试内容主要测试考生的综合素质和岗位所需能力。面试程序和考场设置严格按照结构化面试的标准执行。

面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。