江苏事业单位考试总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;少部分地区笔试和面试占比会有区别，另外部分岗位涉及到专业考察，可详见公告或者职位表说明。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数。

招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。

笔试由省公开招聘综合管理部门（省委组织部、省人力资源社会保障厅）统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由招聘主管部门组织，招聘主管部门，系指参加本次招聘的事业单位的主管部门，具体可见招聘岗位表中主管部门栏。

（二）统一笔试

1.笔试科目

管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；

其他类专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中岗位类别。

考试范围见《江苏省事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。