事业单位考试的竞争比例不同，具体情况需要根据不同职位和地区进行具体分析。一般可以在考试招聘公告中看到招聘人数和报名人数的比例，或者通过相关考试机构或招聘单位的官方网站了解。

考生可以直接登陆所在地方的人事考试中心进行查询。每一个地区的事业单位考试各岗位的报名情况，一般都会在人事考试中心公布，以便让考生们可以掌握报考的人数。当然，也有一些地方是不会公布的，考生也无法了解到。

有公布的地方的考生可以每天看到及时汇总、公布每个岗位的报名人数。考生每天在报名网站可以随时查询每个岗位当天最新的报名统计情况。

事业单位招聘工作人员时，招收人数与报名人数比例还是非常不成比例的，好多岗位竟争比较激烈，可以达到100：

1或者几十比一的报录比。每个岗位都可能会结合各方面实际来设置相应的开考比例，所以必须要通过查询岗位表的方式才能确定该岗位的开考比例。

报考同一岗位要形成竞争，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经政府人事行政部门同意，可适当降低比例。具体情况，以招考说明为主。