1、招录岗位数太少的部门

想要避开竞争压力大的岗位，首先尽量避开招录人数少的招录机关，一般招录岗位数低于10的，相对而言可选择性小，招录人数少导致竞争压力大。

2、竞争压力大的地区

省考中总有一些不限户籍的岗位，历来都很受外省考生的欢迎，因此，这些地区的岗位竞争也是十分激烈的。

此外还有一些热门地市，虽然有户籍要求的限制在，也抵挡不了广大考生的报考热情。而热门报考地市的入面分数线也都不低，大家在报考之前都需要进行一个大概的了解，毕竟如果能够进入面试，笔试分数的高低对你的面试也有一定的影响。

3、尽量避免1人1岗

招录人数相对多的岗位与1人1岗岗位只招录1人的岗位相比，分数线会低一点，而且竞争也会因为招考人数的影响而相对削弱。

而1人1岗无形之中也会增加考生的备考压力，千军万马过独木桥，最后只有一人能够脱颖而出，不建议抗压能力较弱的考生报考。