“招聘助理”，基本上需要做的工作如下：

-电话联系主管需要面试的candidate前来面试。

-当candidate到达公司，负责接待，安排填表等。

-为主管与candidate的面试准备面试房，笔纸等一切需要准备的工具和资料。

-主管对她进行面试时，助理进行面试记录。

-面试完毕，送走candidate.并对面试资料进行整理。

-跟踪主管对此candidate的评估，然后电话联系candidate入职，或者继续帮助主管搜索新的candidate.-引导入职的新职员填表格，办理入职手续。可能辅助的还要进行一些简单的面试。总之，跟着招聘主管，能学到很多面试技巧和招聘管理。以后的发展，就是招聘主管。