首先，建议有非常丰富的经验以后再去面试苹果，因为苹果的面试非常专业，如果本身的面试技巧不是很好，不适合用苹果练手，毕竟试错成本比较低。

苹果的HR肯定是最开始要了解你的。问你大概的工作内容，具体了解一下你的工作情况，个人情况。

第二轮应该是一个部门专业的HR，对你的专业很了解，会问你一些相对专业的问题。

第三轮应该是部门经理，或者同事。问题会深入一些，会涉及到具体的工作内容。

第四轮应该是同部门或者更大的领导，或者跨部门的同事，一个字：难！基本上和你大学期末考试差不多，正了八经的题就上来了，不准备明白了，基本就挂科。

第五轮，第六轮基本上都差不多就是专业能力考核