面试是看你讲课的水平和考官的感觉，面试主观性比较强，所以通过率是比较低的，笔试通过率也很低，但是有死答案。

面试主要考察：申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。而且你讲完课后，考官还会有结构化面谈提问的环节。