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人力资源开发的主要途径与手段,在职开发方法:工作轮换,指导,实习,初级董事会,行动学习,
脱岗开发方法:正规教育研讨会或大型学者会议,周期性休假,企业内部开发中心,文件筐技术。
我是公众科技网的签约作者“学习有道”!
希望本篇文章《人力资源开发的主要途径有哪些求解答》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:人力资源开发的主要途径与手段,在职开发方法:工作轮换,指导,实习,初级董事会,行动学习,脱岗开发方法:正规教育研讨会或大型学者会议,周期性休假,企业内部开发中心,文件筐技术。
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